“事业因人才而兴，人才因事业而聚。”委员们指出，建设海南自贸区自贸港，海南比以往任何时候都更需要人才、渴求人才。为了实现“百万人才进海南”的目标，省委、省政府出台了一系列人才政策，并得到了较好落实，人才工作成效明显。但经过调查发现，我省目前的人才引进政策仍存在衔接不畅、人才服务理念不强、对琼籍人才重视不够等不足。

　　民进海南省委提出，要优化人才政策的系统化设计，对人才进行分领域、分行业、分类型管理，不断创新柔性引才政策和人才使用机制，完善人才薪酬待遇、科研资助、子女入学等保障机制；要不断提升人才服务水平，树立政府人才服务理念，努力实现 “一网通办”“一站式服务”“最多跑一次”的人才服务工作；要加大人才引进政策优惠力度，提升人才吸引力，在职称制度、职业资格制度、专业技术人员分配制度等方面深化改革；要加强人才培养，营造人才发展良好环境。

　　民盟海南省委提出，要科学规划，树立科学的人才观，正确厘清和处理好人才与文凭、人才与人口、引进人才与当地人才的关系；要加快发展海南优势产业和新兴产业，以企业为吸纳人才的根本载体；要构建更加开放的引才机制，如制定外籍技术技能人员创新创业的审批条件，制定具有港澳台执业资格的金融、建筑、规划、专利代理等服务领域专业人才市场准入制度；要着力优化人才服务，搭建高层次人才互动交流平台和市场化人力资源专业服务平台建设。

　　“海南自古以来就有下南洋的传统，是著名的侨乡，在新加坡的琼籍华侨将近30万人。”委员吕烈廉建议省政府在新加坡举办“百万人才进海南”暨海南自贸港创业推介会，吸引新加坡包括琼籍人士在内的高端人才积极投身海南自贸港建设。同时他建议实施琼籍学子回归计划，鼓励岛外琼籍学子返乡就业，为海南自贸港建设出一份力。