据了解，从2015年8月开始，三亚市人力资源和社会保障局、市住建局先后在三亚建设领域全面推行劳务人员实名制管理和农民工工资专用账户管理制度。经过两年多来的大力推行，全市大部分建设项目的施工企业都能严格按照规定执行劳动用工实名制管理和农民工工资专用账户制度，使两项制度推行工作取得了较为明显的成效，有力维护了劳动者的合法权益。但目前仍有部分施工企业对落实两项制度思想认识不足、态度消极抵触，工作推行不力，存在未按要求推行劳务人员实名制管理和农民工工资专用账户制度等违规问题，引发拖欠农民工工资的隐患。

　　会议对未按规定落实劳务人员实名制和农民工工资专用账户管理制度的28家建筑企业进行通报，并对其项目经理记不良行为一次。另外，近期市住建局还将联合三亚市人力资源和社会保障局对全市建设项目继续开展规范建筑市场和施工现场管理情况专项检查，对未按规定落实劳务人员实名制和农民工工资专用账户管理制度的施工企业，将依据国家、省、市相关文件规定予以严肃处理。对存在拖欠工资的企业将列入“黑名单”，并把“黑名单”信息通过“信用三亚”、国家企业信用信息公示系统予以公示，并实施跨部门联合惩戒，采取限制市场准入等惩戒措施，情节严重的降低资质等级。