今年以来，三亚在建设领域全面推行劳务人员实名制管理、农民工工资专用账户、农民工工资保证金、劳动保障失信行为协同监管和联合惩戒等制度机制，加强源头治理、综合治理、系统治理、依法治理，建设领域欠薪问题得到有效遏制，欠薪案件与去年同期相比明显下降。但因建筑市场不规范以及社会诚信度等因素的影响，三亚建设领域拖欠农民工工资情况仍有发生，建设领域欠薪突出问题仍然没有得到根本性解决。今年截至11月底，市劳动保障监察部门共受理建设领域欠薪案件269件（约占受理劳动案件的51%），涉及人数2278人，涉及金额6273.05万元，同比分别下降了32.58%、23.09%、19.07%；办结案件263件，为2234名工人追发金额6004.47万元。处置群体性突发案件65宗，其中建设领域60宗，占突发案件的92%；依法移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件13宗，涉及人数277人，涉及金额371.67万元；公安机关立案9起，刑拘3人。

　　会议指出，面对当前治欠保支的新要求和三亚欠薪新形势，各区（管委会）、各部门和有关企业要把治理拖欠农民工工资问题作为深入贯彻落实党的十九大精神，保障和改善民生的重大举措，认真贯彻落实国家和省关于治欠保支的文件精神，把治欠保支工作作为当前和今后一项更加重要、更为紧迫的政治任务，切实抓紧抓实抓好。

　　针对近期如何做好治理建设领域拖欠农民工工资问题，维护农民工的合法权益和三亚的社会稳定，会议要求，要认清形势，提高站位，切实增强解决拖欠农民工工资问题的使命感和紧迫感；明确责任，齐抓共管，合力解决建设领域拖欠农民工工资问题；畅通渠道，严格执法，严厉打击涉嫌拒不支付劳动报酬罪；加强督查，严格考核，进一步严肃责任追究。同时要加强监管，综合施策，建立健全三亚治理拖欠农民工工资问题长效机制，全面推行劳务人员实名制管理、农民工工资专用账户制度，扎实开展农民工工资支付情况专项检查，加快推进建设领域诚信激励和失信惩戒体系建设。