你们好！感谢你们为三亚市经济和社会发展所作出的贡献。2018年元旦、春节将至，三亚市人力资源和社会保障局全体工作人员向你们致以诚挚的问候！为了你们能过上一个安乐祥和的节日，三亚市人力资源和社会保障局温馨提醒您：当您的合法权益受到侵害时，要及时向有关职能部门反映、举报或投诉，并依法理性维护自己的合法权益。

　　一、要到合法机构找工作。要到具备法人资格的用人单位（有工商营业执照）去工作，直接与用人单位建立劳动关系，千万不要与自然人身份的“包工头”形成雇佣关系。到用人单位工作时，应该弄清楚用人单位的名称、详细地址、法人或负责人姓名、联系电话、工资待遇等，并及时告诉您的家人或熟人，以免发生意外。

　　二、要与用人单位签订书面劳动合同。劳动合同是农民工与用人单位存在劳动关系的最有效证据，合同中必须明确工作期限、工作内容、劳动条件、劳动报酬、社会保险等。如果是跟“包工头”出来干活，即使不能签订劳动合同，也要让“包工头”写个字据，列明月（日）工资数额、发放日期、工期长短等内容，留作证据。

　　三、要及时保存相关证据。当您的合法权益受到侵害时，请提供您所在项目工地和施工企业或用人单位的准确名称、企业负责人的姓名和联系方式，以及本人身份证明、劳动合同、工作证、工作卡、工作记录、工资欠条、工资结算和拖欠凭证、考勤表（考勤记录）、工资存折等有效证据，前往市劳动保障监察支队举报投诉受理中心及在各区所设的站点进行投诉。

　　四、要依法理性维权。当合法劳动权益受到侵害时，要及时举报投诉，并注意投诉时效（自发现或应当发现用人单位违反劳动保障法律法规和规章的行为起2年内）。市劳动保障监察支队设有举报投诉受理中心，在海棠、崖州两区也设立了劳动保障监察工作站，受理劳动保障举报投诉案件。如遇用人单位负责人或“包工头”逃匿、不结算工钱等恶意欠薪情况，应第一时间向市劳动监察支队举报投诉。千万不能采取跳楼、堵路等过激行为讨薪。这样做极易触犯相关法律法规，“变有理为无理”而受到法律的严惩。

　　农民工兄弟们，当您的合法权益受到侵害，希望能以合法理性的方式来维护自身权益。要坚信，政府有关部门始终是你们合法权益的保护者，促进社会公平正义的维护者。愿你们在新的一年里，坚定信心，克服困难，快乐工作，为三亚的经济社会发展作出新的更大的贡献！

　　祝所有辛勤劳动的农民工兄弟新年快乐！

　　三亚市人力资源和社会保障局

　　2017年12月18日