本报讯（记者 张慧膑）近日，中国三亚旅游人才市场发布了《2024高星酒店年终奖调研报告》与《2024餐饮业年终奖调研报告》，报告基于大数据库642万用户、25万家合作企业及线下调研数据，剖析了2024年全国高星酒店与餐饮业的年终奖发放情况，旨在为旅游服务行业人才流动与市场趋势提供重要数据参考。

　　《2024高星酒店年终奖调研报告》显示，高星酒店年终奖发放呈现分化态势。大部分酒店年终奖集中在1至2个月薪资，63.34%与往年持平，9.69%高于往年，26.97%低于往年，部分缩水幅度达30%至50%。上海、三亚等地部分酒店凭借实力仍发放丰厚年终奖。年终奖发放受经营业绩、业主决策、地区经济等多重因素影响，形式多样化，现金最受欢迎。

　　《2024餐饮业年终奖调研报告》揭示，52.63%的餐饮企业设有年终奖，高端餐饮企业领先，部分管理层可达6至12个月薪资。未设年终奖的企业提供年货、年终晚宴等替代性福利。

　　中国三亚旅游人才市场负责人表示，两份报告的发布，反映了当前旅游与餐饮市场的竞争态势和发展趋势。对于求职者而言，年终奖已成为衡量企业实力与员工福利的重要指标之一，也是选择职业发展方向的重要考量因素。