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做旅游大文章要引进人才留住人才
  本报讯(记者 郭艳菊)在党代会报告中,“努力建成全国全域旅游示范城市”成为三亚未来五年发展的一项主要任务。并提出要“加快构建以旅游业为龙头的多元化产业体系”,加快旅游产业提质增效,构建“旅游+”产业发展新格局。在第九代表团中,代表们热议这一任务的提出,是立足于三亚的资源优势和产业优势的决策,有助于推动三亚城市的转型升级。代表同时关注,如何引进人才、留住人才,实现三亚旅游业发展的这些大目标。

  袁文革代表表示,党代会报告对目前旅游业存在的问题分析得很透彻:人才方面存在着短板,一些优秀人才引不来、用不好、留不住。他认为留住人才关键的问题是住房问题,安居才能乐业,要多渠道想办法,让人才能享受到保障性住房的福利。

  俞峰代表认为,人才的不足已经成为制约旅游业发展的瓶颈。三亚自然条件优越,是引进人才的优势,但留住人才,困难还比较大。住房、教育、医疗等都影响了人才的安居乐业。希望接下来五年,三亚能在人才安居方面提供更多便利。

  茆定远代表在三亚从事IT产业,他的公司从岛外引进了约100个人才,很多人来了又走了,住房、医疗之外,最关键是教育。很多引进人才最关心下一代的教育。看到党代会报告中提到要大力发展教育事业,他表示:“充满了期待。”相信未来五年,人才留不住的问题会得到妥善解决。

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