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提振精气神 展现“硬实力”
——三亚市“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动综述

  本报记者 杨洋

  解题要有思路,攻坚需有利器。

  三亚市“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动(以下简称“两项活动”)是三亚推动高质量发展的“指挥棒”、“风向标”、“擂台赛”,推进工作大比拼,让争先创优成为三亚新常态。

  ■有效衔接:

  思路清、路径准、抓手实

  2月16日,三亚召开作风整顿建设年活动总结暨能力提升建设年活动动员部署会,思路清、路径准、抓手实,激发全市干部向最好的学、与最强的比、跟最快的赛,促进理念提标、工作提标、作风提标、发展提标。

  组工系统定期开展“组工大讲堂” 提升业务能力; 

  教育系统普遍开展教师岗位大练兵拓展教学技能; 

  疫情防控一线成了干部的“练兵场”; 

  依托“晨学课堂”培养三亚招商尖子…… 

  大比拼,“大”是广度,“比”是手段,“拼”是状态。 

  实战化大培训, 通过专题讲授、分组研讨、现场教学、实地调研等一系列形式多样、内容丰富、系统全面地学习,锻造过硬本领。 

  专业化大练兵, 深入研判当前干部专业能力存在的问题短板,针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项,坚持干什么训什么、缺什么补什么,对接需求、按需施训, 将学习成果转化为实实在在的工作成效,将所学所悟内化于心、外化于行 ,增强履职尽责能力。 

  特色化大比武,各个单位立足自身实际,以“擂台大比武”“技能大比拼”等形式, 把教材变方案、把方案变行动, 全市干部实实在在充“电”蓄“能”、强“筋”壮“骨”,以标杆意识推动比学赶超。

  大家用成绩说话,拿事实证明,靠行动服人,各项决策更加“接地气”,更能“落到底”。

  构建稳价保供机制让市民“菜篮子”越拎越稳;

  崖州湾科技城管理局水电气报装实现“一站式”“两先行”“四个零”;

  三亚市“能力提升建设年”“查堵点、破难题、促发展”和“制度执行年”三个专项活动首次开展联合督查;

  市商务局建立离岛免税购物投诉舆情处置调度机制;

  全力打通“断头路”畅通城市道路网;

  海声路11盏路灯照亮942户居民回家路;

  崖州湾科技城知识产权专利“绿色通道”让申请时间缩减超99%……

  “两项活动”努力实现顶层设计和基层实践探索紧密结合,有效对接,让全市干部在学习、实践、再学习、再实践的过程中明方向、聚力量、共奋进。

  ■高标定位:

  知其事、究其道、用其法

  自我加压、主动作为,跳起来摘桃子、跑起来争位次,各个部门努力在全市当标杆、作示范、争先进。

  三亚开展“两项活动”结合思想上的困惑、工作里的难点、现实中的矛盾,寻找对策答案,从“等、满、怕”三个字中解放出来,做到知其事、究其道、用其法。

  主动从“等”的依赖中解放出来。不等不靠,努力做到先人一拍、快人一步、高人一招。三亚紧紧围绕提升干部基础能力和专业能力,在学、育、比、练等各个环节进行系统谋划,计划开设25个市级示范培训班次;采用“线上+线下”形式, 加强疫情防控知识培训,有效提高疫情防控能力;筹备学习贯彻党的十九届六中全会和市第八次党代会精神专题研讨班和“乡村振兴”“风险防控”2个网络专题班;向全市征集评选精品课程,推动领导干部上讲台,争取学习成果落地落实、见底见效。

  主动从“满”的惰性中解放出来。清醒认识不进则退、慢进亦退、不创新必退的竞争态势,起而行之、奋楫而上,在新的起点创造新的更大业绩。围绕“业务学习、流程优化、技能比拼、多岗培育、一线历练”五个方面,重点推进跨行业、跨部门、跨系统干部间多种形式交流,力践“吹糠见米、刀下见菜”。

  主动从“怕”的枷锁中解放出来。葆有敢闯敢试、敢为人先的精神,开动脑子,放开胆子,在高质量发展主战场上闯出一条新路来。广大干部积极参与深化拓展“查破促”、优化营商环境、制度执行年等活动,三亚对65家单位主要负责人进行“一对一”工作提醒,提升“揭榜挂帅”榜单项目质量,做到抓铁有痕、踏石留印。

  ■细处发力:

  出实招、办实事、求实效

  有了清晰的路径,三亚各级部门劲往一处使,各司其职,各显其能,向细处发力,推动各项工作走深走实。

  “书记工程”强力推动“直通联办”,破解基层治理“合力难成”问题;

  《食品经营许可证》业务办理地点从“一点”到“多点”,方便企业和群众就地、就近、就快办证……

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  既要做到脑中有思路、眼里有问题、手上有招数、脚下有路子,又要有抓铁有痕的实功,出实招、办实事、求实效,打通落实“最后一公里”。

  对定下来的事情扭住不放、盯住不让、一抓到底。

  在攻坚克难上求突破。紧盯市第八次党代会报告和2022年市政府工作报告确定的重点工作任务,工作项目化、目标具体化、任务清单化、时限节点化、流程标准化、责任明晰化、考核数据化,把方案变行动,观照现实、提升能力。

  在组织领导上强统筹。把深化拓展“查破促”、“揭榜挂帅”攻关行动作为强化能力提升建设的重要举措。领导干部明确“路线图”、细化“时间表”、制定“任务书”,带头下沉一线,知责于心,担责于身,履责于行。进一步找准找实堵点难点,深入研究破解举措。截至3月18日,共征集到堵点问题283个,申报“揭榜挂帅”榜单项目83个。 条块结合、左右配合、上下联动,汇聚形成共谋出彩的强大合力。

  在严督实导上见真章。组建5个专门督查组,从3月21日起对全市98家参与单位开展为期十天的联合督导,在“六定”(定人、定线、定时、定事、定量、定效)联动督导工作基础上,制定了问题线索督办工作制度,建立“工单”派发、信息共享、沟通互助等工作机制,工作快上手、项目快推进、要素快集聚、矛盾快化解、目标快完成。

  精神上绷紧、时间上从紧、落实上赶紧,三亚的党员干部将继续保持“本领恐慌”的危机感和时不我待的使命感,积极查找不足,努力增长才干,跟上时代的节拍,展现更大的作为。

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