本报记者  刘少珠

　　台上述职五分钟，台下考验一年功。

　　2月28日上午，一场特殊的“年度大考”在市委党校举行，13位区、市直党（工）委书记集中“赴考”，就2020年度抓基层党建工作进行集中述职。

　　这一场“年度大考”流程严密，要求所有“考生”必须列出“成绩清单”，查找“问题清单”，提出2021年的“任务清单”。

　　在总结成绩时，述职者们用一组组清晰而透明的数据，一个个务实而生动的案例，为2020年扎实打基础、强基层、争先进，让党旗在“三个大考”主战场高高飘扬进行了精准“画像”——

　　海棠区打造全域旅游新标杆，以“湾区大党委”为引领，依托国际免税城、海昌梦幻海洋不夜城，打造具有海棠特色的“买全球、卖全球”的夜间经济示范区，并逐步推广至各风情小镇。

　　天涯区扎实开展“五星级村级党组织”评定工作，率先在全市建成第一个标准示范化区级党群服务中心，揭牌运营16个党群服务中心（站），形成了完整的三级服务体系的党群服务阵地。

　　育才生态区健全党组织领导的乡村自治机制，坚持自治、法治、德治“三治融合”，完善“一核两委一会”乡村治理制度，大力推进青法村“治理工程”，实现了由“大乱”到“大治”，为践行新时代海南版“枫桥经验”树立了样本。

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　　谈及“问题清单”，述职者们自曝“家丑”、自我“揭短”，对自身存在的问题不回避、不遮掩——

　　对自贸港背景下党建研究不足，部分党务工作者对新时期如何抓好基层党建工作思路不够宽，思考创新工作不深入。

　　对队伍的教育管理监督力度不够，培训内容和方式滞后，最基础、管根本的制度不多，执行得不好，缺乏长远谋划和有效措施。

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　　述职最后，述职者们还为自己布置了考后“作业”——

　　选取2至3所党建工作突出、成效明显的学校，打造三亚教育党建特色品牌，最终实现一校一亮点、一校一品牌。

　　加大对自贸港有关政策法规、规划建设、招商引资、产业发展等方面知识的学习力度，不断丰富知识储备，探索党建工作与业务工作相融合的契合点。

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　　每位述职者的报告无一例外，晒成绩言简意赅，说问题直来直去，谈任务有的放矢。鲜明的问题导向，明确的工作任务，让“年度大考”的意义和价值得到充分体现。

　　每位述职者上台述职完毕后，省委常委、市委书记周红波逐一点评，在肯定取得成绩的同时，还结合每个党组织的实际问题把脉开方、悉心指导。

　　述职简洁，批评尖锐，点评直接，与会代表们也按照“好、较好、一般、差”四个等级对每位述职者在现场进行打分，真正让区、市直党（工）委书记“出出汗、红红脸”。

　　从严从实的述职，也让现场的基层代表感到精神振奋、收获满满。他们说，这是一个互相交流、互相学习、取长补短的会议，有许多创新的经验值得学习借鉴。

　　述职不是重点，是增信心、学经验、找差距后的再出发。参与述职的人员纷纷表示，述职评议会议对于自身来说，是一次提高，也是一次警醒，在2021年要不断强化责任担当，拿出真招实招硬招，抓实抓细基层党建工作，为三亚在海南自贸港建设中打造新标杆提供坚强组织保障。