与容吉理一样，截至7月13日，育才生态区管理委员会已为45名外出务工的巩固提升户，发放了10.6万元的务工奖励。

　　据悉，这是三亚市育才生态区管理委员会对创新推出的贫困户外出就业务工脱贫奖励方法，该生态区对2016年建档立卡的499户巩固提升户中的就业务工者，连续工作3个月以上，有工作单位出示收入证明的，可根据务工地远近，获得1000元-4000元不等的年度务工奖励。

　　在此奖励机制的刺激下，具有劳动能力的育才区建档立卡户纷纷走出家门，到三亚市、海口市以及广东省等区域找工作打工，打工的税后工资有1400元-4000元/月不等，既增加了建档立卡户的收入，又增强了建档立卡户对于“打工脱贫”的信心。

　　“此举为贫困户架起一座通向外面世界的桥梁，越来越多的贫困户通过就业实现脱贫致富。”三亚市育才生态区管理委员会主任周月霞告诉三亚日报记者，务工奖励不仅是一种对愿意靠自身劳力脱贫的巩固户的激励方式，对其外出回乡车马费的一种额外补偿。对于吸纳了巩固户的企业而言，也让其了解了自身旗下招收的巩固户人数，增加更多的社会责任感。同时，通过工作单位出示收入证明以及奖励公示的方式，将有助于管委会更清晰地掌握巩固提升户的外出打工收入情况，更新数据，实现精准帮扶。

　　育才生态区管理委员会工作人员称，该区的年度务工奖励申请程序严格按照“申请-审核-公示-发放”的程序组织实施。一是申请。巩固提升户根据自己的实际情况，填报《育才生态区产业扶贫奖励项目申请表》，向育才生态区扶贫办进行申请。二是审核。由巩固提升户帮扶责任人、村小组、村委会、对申报项目进行审核，区扶贫办根据2016-2017年巩固提升户养殖规模、成活率、养殖收入情况和种植规模、产量、销售收入等确定项目扶持规模。三是公示。育才生态区扶贫办对巩固提升户提出的奖励申请审核后，在区、村委会和村小组进行为期7日的三级公示。四是发放。公示无异议的由育才生态区管理委员会扶贫办进行发放。

　　三亚日报记者了解到，育才生态区2017年度务工奖励标准为：区内务工者连续工作三个月以上，由工作单位出示收入证明，可获1000元；区外市内务工者连续工作三个月以上，由工作单位出示收入证明，可获2000元；市外省内务工者，由工作单位出示收入证明，可获3000元；省外务工者，由工作单位出示收入证明，可获4000元。