三亚日报 蔡炳先

　　记者近日从《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》（以下简称《实施意见》）政策解读新闻发布会上获悉，《实施意见》提出，到2025年，我省力争每个城市社区至少有2名社会工作专业人才，每个农村社区至少有1名社会工作专业人才。（据《三亚日报》）

　　提起社工，想必很多人脑海里会飘出《飞跃疯人院》《难以置信》《闻香识女人》等西方影视作品中社工的形象。特殊病患、问题少年、独居老人……只要社区里的人有需要，社工就会给予相应的帮助。在西方发达国家，社工这一职业已有上百年历史，他们拥有很高职业威望和社会地位，被誉为“社会工程师”。美国专业社工人数占总人口比例的2‰，在加拿大、日本，社工人数占总人口比例分别为2.2‰和5‰。

　　“社工”作为一个职业，在我国也是在近几年才日渐清晰起来。2007年，国家多部门联合发布《社会工作者职业水平评价暂行规定》对社会工作者职业行为、社会工作者专业能力、社会工作者队伍建设做出明确规范。此次海南出台《实施意见》，旨在破解制约社会工作专业人才发展的瓶颈问题，保障社会工作事业全面健康可持续发展。

　　目前，海南社工人才队伍建设工作还存在发展基础薄弱、社会工作专业人才待遇不高、社会工作专业岗位不足等问题。此外，因公众的不同需求，社工队伍还需拥有心理学、社会学、管理学、教育学、法学等众多学科综合知识的人才，这也成为摆在面前亟待解决的问题。

　　虽然前路困难重重，但也要坚持走下去。推动社工队伍建设不仅是社会发展的需要，也是构筑和谐社会的必然需求。

　　随着经济社会的快速发展，大众对社会服务的需求也会不断增加，如将社会比作一部精密的机器，各个部件之间必须有“润滑剂”来减少摩擦，社工无疑就是这种“润滑剂”。因此，应加大社工队伍建设力度，严把职业门槛，吸引优秀人才成为社工。同时，应出台相关行业发展制度规定和提供有吸引力的薪酬，避免社工岗位成为职业跳板的尴尬。相关部门和社会各界也应为社工队伍的发展壮大提供更多的鼓励和支持，使社工更好地留下来奉献智慧与力量，成为社区服务的中坚力量。