钱江晚报高路：环卫工人有免费午餐当然是好的。可是环卫工人为什么出现吃饭难的问题也要追问下去。待遇低，吃不起；食无定所，没地方吃，只好烧饼馒头将就着吃。新闻报道中的环卫工人谢广连一个月1000元左右的工资，吃碗面条都是沉重的负担，这么低的工资，又是怎么开出来的呢？当地城管部门说服务是外包的，那么是政府部门给的经费本来就少，还是被第三方克扣了？江苏省刚刚调整了省内各地的月最低工资标准，从7月1日起，一类地区1890元；二类地区1720元；三类地区1520元，睢宁县属于三类地区。1000元连最低的标准都没达到，开出这样的工资，是否涉嫌违法呢？作秀的质疑正是源于此。这头免费午餐上得到了好处，那头微薄的工资又损失了正当利益，这跟自己花钱买有什么区别呢？这钱本来就该给人家，用不着费这么大的周章，更用不着爱心人士捐款、企业资助。让环卫工人有一个合理的劳动报酬、一个体面的工作环境，这也不是什么公益行动，而是政府部门应该做到的事，是份内事。

　　人民网小蒋：许多地方的环卫工人都面临共同的“痛点”——收入低、没社保、受歧视。名为环卫工的他们，常常与环卫部门没有人事关系，要么是不签劳动合同的临时工，要么受雇于劳务派遣公司。他们往往年龄偏大，基本都来自农村，没文化，不好找活，又要糊口。他们知道环卫工作的辛苦与低报酬，但不干这个怎么办？曾有报道说，有的地方为了防止高龄环卫工劳累猝死，干脆辞退年龄大的环卫工。老环卫工为了生计，还得“求”领导让自己接着干。领导“开恩”的条件是，得签下“死亡免责书”。面对“屈辱协议”，一些老环卫工不得不低头，其中的辛酸与生活的困苦无须赘言。在某种程度上，一些环卫工忍辱负重，是因为社会低保没有惠及他们，或者低保仍不足以维持生活。因为他们不得不讨生活，某些雇主就敢违反最低工资标准，只给他们开“超低工资”，这其实是一种恶性循环。免费午餐算不算作秀，见仁见智，但有吃的总比没吃的要好。这的确令旁观者感到悲哀，但上述尴尬现实是廉价的同情可以改变的吗？